به گزارش خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری گزارش خبر ، در این نشست، باقریان مسئول مرکز کاریابی کار و دانش، گزارشی از روند جذب و بهکارگیری نیروی انسانی در شرکتهای خصوصی ارائه کرد و عدم اعلام فرصتهای شغلی از سوی کارفرمایان و همچنین بهکارگیری نیرو بدون معرفینامه کاریابی را از مهمترین موانع تحقق اهداف مرکز دانست.
ابراهیمی، کارشناس اشتغال اداره نیز در ادامه با تشریح قوانین و مقررات مرتبط با کاریابیها، بر ضرورت اجرای صحیح ضوابط و استفاده از ظرفیت کاریابیها در ساماندهی بازار کار تأکید کرد.
علیاصغر سلطانی سرپرست اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی ، با اشاره به اهمیت رعایت نوبت در جذب نیرو، از کارفرمایان و مدیران شرکتها خواست فرصتهای شغلی خود را به مرکز کاریابی اعلام کنند تا کارجویان بر اساس تخصص، مهارت و ترتیب ثبتنام، به کار گرفته شوند.
وی با بیان اینکه این اقدام میتواند از سرگردانی افراد جویای کار و مراجعه آنان به دستگاهها و واحدهای مختلف جلوگیری کند، بر لزوم تعامل بیشتر کارفرمایان با کاریابیها تأکید کرد
بر اساس تصمیمهای اتخاذشده در این جلسه، مقرر شد مرکز کاریابی در ساعات اداری پاسخگوی مراجعان باشد و با برقراری ارتباط مستمر با کارفرمایان، نسبت به دریافت فرصتهای شغلی ایجادشده در شهرستان اقدام کند.
همچنین قرار شد مدیر مرکز کاریابی با هماهنگی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نیازهای بازار کار شهرستان را شناسایی کرده و با همکاری مرکز فنی و حرفهای، زمینه آموزش و مهارتآموزی نیروی کار برای جذب در شرکتها و واحدهای صنعتی و معدنی را فراهم کند
