به گزارش شبکه خبری مدیران نابغه، تجربه مدیریتی در حوزه آموزش زبان نشان میدهد که توجه به نیروی انسانی جوان، استفاده از روشهای نوین آموزشی و تمرکز بر یادگیری کاربردی میتواند زمینهساز توسعه مجموعههای آموزشی و موفقیت زبانآموزان در عرصههای بینالمللی باشد؛ رویکردی که در مسیر فعالیت حرفهای زهرا موسیزاده نیز جایگاه ویژهای داشته است.
زهرا موسیزاده، مدیر آموزشگاههای ایرانیان و تابان، با تکیه بر تجربه ۲۵ ساله خود در حوزه آموزش زبان، فعالیتهای آموزشیاش را با تمرکز بر نیروی انسانی، خلاقیت و استفاده از روشهای بهروز دنبال کرده است. آموزشگاههای ایرانیان در محدودههای ملارد، مارلیک و قلعه فرامرزی فعالیت دارند و آموزشگاه تابان نیز در فاز دو اندیشه مستقر است. فرهنگسراهای فازهای دو، سه و پنج اندیشه نیز در مقطعی در اختیار این مجموعه قرار داشتهاند.
موسیزاده مهمترین اصل در مدیریت مجموعههای آموزشی خود را توجه به نیروی انسانی دانست و توضیح داد که برخلاف رویکردی که معمولاً سابقه و تجربه را معیار اصلی انتخاب نیرو قرار میدهد، از ظرفیت نیروهای جوان استفاده کرده است. به گفته او، نیروهای جوان به دلیل برخورداری از خلاقیت بیشتر، تحصیلات آکادمیک، آشنایی با فناوری و شناخت متدهای روز جهان، توانستهاند نقش مؤثری در توسعه فعالیتهای آموزشی مجموعه ایفا کنند.
او افزود که عملکرد این نیروها، انگیزه لازم برای توسعه فعالیتها و افتتاح شعبه جدید را ایجاد کرده و بخشی از ایدهها و فعالیتهای اجرایی نیز با پیشنهاد همین نیروهای جوان شکل گرفته است. موسیزاده نتیجه این رویکرد را مثبت ارزیابی کرد و یکی از مهمترین دستاوردهای آن را موفقیت ۱۷ زبانآموز پس از حدود دو سال فعالیت دانست؛ زبانآموزانی که با آموزش مدرسین جوان مجموعه توانستند در عرصههای بینالمللی آزمون آیاس شرکت کنند و مدرک آیاس با نمره بالای ۶ دریافت کنند.
این دستاورد، به گفته وی، انگیزه قابل توجهی برای ادامه مسیر فعالیت حرفهای و توسعه مجموعههای آموزشی ایجاد کرده است.
